Une entreprise tunisienne qui décide de braver la sinistrose ambiante,
faisant preuve d’une ambition certaine en décidant de s’implanter à
l’étranger, voici le type d’heureuse nouvelle en provenance du « pays »
devenue plutôt rare ces derniers temps !
Cette belle histoire, on la doit à la BIAT (Banque Internationale Arabe de Tunisie), banque leader en Tunisie, qui ouvre une première agence en plein cœur de Paris (d’autres suivront en province) en septembre prochain.
Ce « poste avancé » en Europe sera nous dit-on, un modèle de services pour les Tunisiens de l’étranger et un maillon essentiel dans la relance économique du pays. Au siège de la banque, avenue Bourguiba à Tunis, le projet a longtemps muri si bien que les exigences sont élevées et… le droit à l’erreur n’étant pas permis !
Au cœur de la stratégie française de la banque, les Tunisiens de l’étranger seront impliqués à chaque stade de la construction de la nouvelle offre…
Dans cet état d’esprit, rien n’est laissé au hasard à l’image de la campagne de recrutement démarrée hier (lire et postuler à l’annonce « chargés de clientèle ») et qui prévoit notamment la présélection de candidats via des mini-présentations vidéo de 20 secondes !
Aussitôt recrutés, les futurs collaborateurs débuteront une formation exigeante de 6 semaines suivie d’un stage de 3 mois à la rentrée sur le terrain parisien.
Cette belle histoire, on la doit à la BIAT (Banque Internationale Arabe de Tunisie), banque leader en Tunisie, qui ouvre une première agence en plein cœur de Paris (d’autres suivront en province) en septembre prochain.
Ce « poste avancé » en Europe sera nous dit-on, un modèle de services pour les Tunisiens de l’étranger et un maillon essentiel dans la relance économique du pays. Au siège de la banque, avenue Bourguiba à Tunis, le projet a longtemps muri si bien que les exigences sont élevées et… le droit à l’erreur n’étant pas permis !
Au cœur de la stratégie française de la banque, les Tunisiens de l’étranger seront impliqués à chaque stade de la construction de la nouvelle offre…
Dans cet état d’esprit, rien n’est laissé au hasard à l’image de la campagne de recrutement démarrée hier (lire et postuler à l’annonce « chargés de clientèle ») et qui prévoit notamment la présélection de candidats via des mini-présentations vidéo de 20 secondes !
Aussitôt recrutés, les futurs collaborateurs débuteront une formation exigeante de 6 semaines suivie d’un stage de 3 mois à la rentrée sur le terrain parisien.
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